1． 造型
款式设计中结构设计时非常重要的步骤，他影响着工作服的整体效果，在工作服设计中指的主要的一步。款式设计首先要从工作的内容和工作的场所来考虑工作的功能性和实用性。另外工作服定做上面要设计带有公司标志性的LOGO和岗位区别性标志。这样的标志和LOGO能代表公司形象和自己的社会地位；有些具有功能性的工作服，设计的时候要注意款式要符合工作需求．服装局部设计的制约性．服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；用于特定场合的礼服性质的学位服．演出服．庆典服．式样与特定氛围．场合的结合便为第一们设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。
2． 色彩
色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的颜色设计要从企业的标识物，企业的文化理念上进行着手。选择颜色还需要从人大生理学，神经学进行考虑问题．因为神经系统受颜色的影响，进而会需要到工作者的工作情绪，因此设计适合要减少工作者的劳乏之感，烦躁，单调之感，增加其热情度和兴奋性。例如，医院里的制服，在颜色设计上采用了平静、清洁、安详的白色或粉色。强调了颜色与工作环境的协调性。